La formation que vous avez choisie peut être financée dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.

Pour cela, vous devez prendre contact avec le responsable du service formation, qui peut inscrire cette formation parmi celles qui seront retenues par l'employeur.

Vous pouvez utilement vous renseigner auprès du responsable de votre entreprise s'il souhaite établir un partenariat formation avec l'EPMN pour faciliter la gestion du budget annuel formation de votre entreprise.

Vous pouvez faire le choix d'une formation qui correspond à votre recherche personnelle. Si l'entreprise ne l'inscrit pas dans le cadre de son plan de formation parce que ce choix ne l'intéresse pas, vous pouvez faire le choix d'un congés individuel de formation.

Pour cela, vous devez réunir des conditions de présence et d'ancienneté dans l'entreprise. La spécificité de ce dispositif intéresse autant les salariés ayant un contrat à durée indéterminée, que les salariés ayant un contrat à durée déterminée, et les intérimaires.

Vérifiez auprès de votre employeur que le CIF est adapté, vous pouvez peut-être également bénéficier d'un DIF.

Pour plus d'informations, consultez le site du ministère du Travail.

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier d'une formation dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF). Ce système d'accès à la formation permet à chaque salarié de se constituer un contingent d'heure de formation, à raison de 20 heures par an. Le DIF est actif à partir d'un an d'ancienneté. Il peut être utilisé à l'iniative du salarié et avec l'accord de l'employer sur le choix de la formation.

Les salariés en contrat à durée indéterminée ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise à temps complet ont droit à 20 heures de formation par an et peuvent cumuler ces heures pendant 6 ans jusqu’au plafond de 120 heures.

Ceux qui sont employés à temps partiel acquièrent un crédit d’heures calculé au prorata.

Pour plus d'informations, consultez le site du ministère du Travail.

Vous avez un statut de profession libérale, et vous souhaitez obtenir un financement de votre formation. Pour cela, adressez un formulaire de demande de prise en charge dûment complété avant le dernier jour de formation.
Attention : si vous ne respectez pas ce délai, votre demande sera rejetée.

Vous pouvez obtenir ce formulaire par Internet, par fax au 01 55 80 50 29, ou courrier. Vous pouvez téléphoner au 01 55 80 50 00.

Vous pouvez faire une demande en ligne.

Votre dossier :

Vous devez joindre impérativement les pièces suivants au formulaire de demande de prise en charge :

• Devis de l'Organisme de Formation ou Convention de Stage
• Programme détaillé de la formation
• Photocopie de l'Attestation de Versement de la Contribution à la Formation Professionnelle (URSSAF) ou Attestation d'Exonération de cette Contribution
• Relevé d'Identité Bancaire

La demande est examinée par une commission habilitée. La réponse vous est faite par courrier. En cas d'accord, un numéro de dossier vous est attribué.

A la fin de la formation :

Dès la fin de la formation, adressez la demande de prise en charge, accompagnée numéro de dossier qui vous a été attribué, et les photocopies des pièces suivantes :

• Facture acquittée par l'organisme précisant l'intitulé, les dates de formation, les nom et prénom du ou des participant(s)
• Attestation de présence précisant l'intitulé, les dates de formation, les nom et prénom du participant

Le montant de la prise en charge varie en fonction du secteur d’activité.

Pour plus d'informations, consultez le site du FIF-PL.

Le CIF
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un congé individuel de formation faisant suite à un contrat à durée déterminée (se renseigner auprès du Fongecif), d'aides apportées par l'ANPE et l'ASSEDIC (se renseigner dans les agences locales), le Conseil Régional dans le cadre du Programme Régional Qualifiant (se renseigner auprès des PAIO et des Missions Locales), ou par les Directions Départementales du Travail, les Conseils Généraux (pour les bénéficiaires du RMI).

Le DIF
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier au titre du DIF de la somme acquise lors du dernier emploi et non utilisée pour financer tout ou partie d’une action de formation. La mobilisation de cette somme s’effectue en priorité sur la période de prise en charge du demandeur d’emploi par le régime d’assurance chômage. Cette prise en charge se fait après avis du référent chargé de l’accompagnement du demandeur d’emploi.
Ce dispositif est spécifique à la portabilité du DIF issue de la loi du 24 Novembre 2009 lorsque le salarié est en période de chômage et inscrit au Pôle Emploi.

Des aides existent également pour les fonctionnaires de l'Etat, des collectivités territoriales, de la fonction publique hospitalière.

Ceux-ci peuvent demander un congé de formation professionnelle, veuillez vous renseigner auprès du service ressources humaines ou du service formation de votre administration.

Si vous avez opté pour un mode de financement, l'EPMN ne peut pas, en cours de formation, modifier les documents qui ont été signés lors de votre inscription.

Les accords de financement doivent être passés avant le démarrage de votre formation.

Si vous avez choisi un financement personnel, que votre formation a démarré, vous ne pouvez pas modifier le mode de financement.