Cette formation est l'occasion d'une instrumentation performante en matière de communication interpersonnelle. Elle repose sur la modélisation rationnelle des attitudes et comportements. Elle fait le tri des informations utiles issues des découvertes en neurosciences.
Elle outille les professionnels qui, habituellement, utilisent des tests, et trouvent ici un instrument qui apportent des résultats spécifiques.
A ce titre, l'étude des Stratégies et Interactions en Communication - SIC® n'est pas complémentaire des outils de recrutement et de connaissance de soi et des autres. Le plus souvent elle s'y substitue. Dans tous les cas, elle est différente.
Les participants à cette formation obtiennent une certification qui leur permet un usage de l'étude et du modèle SIC® dans le cadre de leur activité.
Pour pouvoir l'utiliser en tant que consultant, les personnes intéressées doivent produire un projet d'expérimentation du modèle et réaliser cette action dans le cadre d'une formation-terrain, comportant 2 jours présentiels.
Ils doivent conclure leur formation en produisant un article sur leurs expérimentations. La délivrance de la certification relève d'une sélection de l'EPMN garantissant la maitrise de l'outil.
Les consultants certifiés SIC® doivent participer aux rencontres annuelles sur les applications du modèle SIC®.
Publics concernés
Comités de direction et d’entreprise, syndicatsElus, cadres, dirigeants, managers
Responsables du personnel, des ressources humaines, de secteur de production ou de service
Personnel d’entreprise et de cabinets de professions libérales en charge de l’accueil et des relations clients
Encadrement éducatif et associatif
Professionnels des entretiens individuels et de groupes
