Pré –requis : avoir suivi le module d’initiation à la négociation contributive

Vous maîtriserez une autre conception des relations humaines, en dehors des rapports des postures gagnant-perdant ou gagnant-gagnant.

Vous saurez sortir de la dynamique fataliste englobée dans le sens du collaboratif, que l’on retrouve malheureusement aussi dans les institutions internationales.

Vous saurez vous inscrire et inscrire vos partenaires dans la perspective d’une démarche contributive pour réussir ensemble.

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Publics concernés

Comités de direction et d’entreprise, syndicats
Elus, cadres, dirigeants, managers
Responsables du personnel, des ressources humaines, desecteur de production ou de service
Personnel d’entreprise et de cabinets de professions libérales en charge de l’accueil et des relations clients
Encadrement éducatif et associatif
Professionnels desentretiens individuels et de groupe

La lettre d'informations sur la médiation professionnelle

Un mail / mois maximum.