Le club de la médiation professionnelle en entreprise, CMPE, intéresse les dirigeants et cadres directement impliqués dans le développement de la médiation professionnelle. Ils identifient la médiation comme un moyen d'amélioration du dialogue social. Ils recherchent à anticiper les risques relationnels, nommés risques psycho-sociaux. Ils sont impliqués dans un projet d'entreprise valorisant la qualité des relations humaines, internes et externes. Ils participent au développement d'outils de mesure des coûts des conflits et de la dégradation de la qualité relationnelle au sein des organisations, et aux actions préventives et correctives qui en résultent.

L'adhésion au CMPE est individuelle. Cette adhésion peut être faite au nom de l'entreprise. Il existe trois principes d'adhésion :

• le premier comprend les participations aux conférences avec audition d'experts,
• le deuxième comprend une participation active à des cycles de formation à la médiation, avec accès au perfectionnement,
• le troisième comprend un accompagnement globale de l'entreprise dans la perspective d'un contrat cadre éthique et médiation.

Implication des partenaires

• Participation à 3 conférences:
  
  • Echange de pratique
  • Audition d’experts

• Participation aux travaux et groupe d’échange
• Participation au perfectionnement à la médiation

Contribution EPMN

• Organiser des événements
• Sélection d’experts
• Choix des thémes des conferences
• Concertation des partenaires
• Prise en charge d’un médiateur pour les adhésions d'entreprise
• Remise de 5% à une inscription à la formation
• Remise de 15% pour plus de 10 inscriptions