Devenir partenaire de la médiation professionnelle
Le club des partenaires de la médiation professionnelle intéresse les dirigeants et cadres directement impliqués dans le développement de la médiation professionnelle. Ils identifient la médiation comme un moyen d’amélioration du dialogue social. Ils recherchent à anticiper les risques relationnels, générateurs de souffrance mentale au travail. Ils sont impliqués dans un projet d’entreprise valorisant la qualité des relations humaines, internes et externes.
L’adhésion au club des partenaires de la médiation professionnelle concerne les personnes morales.
Avantages
Il existe trois types d’avantages à établir un partenariat avec l’EPMN.
- Le premier est d’image : il consiste à promouvoir la qualité relationnelle au sein d’une organisation,
- Le second est d’organisation : il porte sur une démarche globale éthique implicant la responsabilité sociétale de l’entreprise,
- Le troisième est d’ordre économique : il permet à l’entreprise de mieux gérer les coûts financiers liés aux aspects relationnels en identifiant notamment des coûts cachés, et d’avoir un partenaire de gestion de l’ensemble du dispositif de médiation professionnelle, à commencer par la formation, le tutorat, et les recours aux médiateurs professionnels.
Parmi les avantages :
- participation aux conférences avec audition d’experts,
- participation à des cycles de formation à la médiation professionnelle,
- accès au perfectionnement et modules spécifiques,
- accompagnement de l’entreprise pour la mise en place de dispositifs de médiation professionnelle interne ou externe,
- tutorat individuel et collectif
- tarifs spécifiques dans tous les cas – voir tarifs partenaires sur les conventions de formation