Public : cette formation s’adresse aux médiateurs professionnels, ainsi qu’aux titulaires du CAP’M®

La supervision est importante car quelle que soit notre expérience en médiation, nous avons à perfectionner :

  • Notre maîtrise et notre adaptation du processus
  • Notre réflexion sur nos pratiques, afin d’identifier les déviances de l’application du processus, et de la posture
  • Notre finesse déontologique et notre questionnement éthique
  • Nos aptitudes à adopter la posture juste en fonction des situations et du contexte des personnes qui font appel à nous
  • Notre capacité à discerner les situations qui nous dépassent

L’approche de la supervision en collectif permet :

  • Un regard pluriel pour un feed-back complet
  • De travailler autant le processus que la posture, dans un environnement propice au développement
  • D’expérimenter au sein d’un groupe et avec l’aide de ses membres des facettes nouvelles de vos talents.

Les conditions de supervision

  • Chaque séance dure 3h et les participants seront invités à poser une demande pour eux-mêmes lors du tour de table initial. Cette demande peut concerner une mission en cours, déjà terminée ou à venir, ou bien porter sur des questions de postures ou de techniques.
  • Un temps individuel sera consacré à chacun, d’où la limitation du nombre de participants à 8 personnes.
  • Le groupe sera ouvert selon les places disponibles jusqu’à atteindre le nombre maximal. Il ouvrira à 6, afin de permettre de travailler en collectif, sous le regard du superviseur.
  • Le groupe sera utilisé soit pour donner du feedback, soit plus activement pour mettre en forme métaphoriquement la problématique amenée par le collègue et lui proposer une lecture sous un autre angle.

Ainsi chaque participant travaille soit directement lors de sa séquence personnelle, soit indirectement, quand il assiste à la séquence de ses confrères en améliorant ses aptitudes à observer, formuler des hypothèses et suggérer le cas échéant des options d’action pour leurs médiations.

En termes d’approche, le superviseur insiste, dans tous les cas, sur l’expérience vécue présente ainsi que sur celle du groupe. Le superviseur éclaire avec vous les endroits où s’obscurcit votre lucidité et votre souplesse à penser et à agir.

Les règles de fonctionnement du groupe de supervision

Les règles usuelles en médiation professionnelle seront appliquées, à savoir :

  • La confidentialité,
  • L’engagement et la responsabilité,
  • L’invitation à l’expression, non jugeante et confrontante de chacun avec tous, le superviseur y compris,
  • La reconnaissance

A l’ouverture de chaque séance, un temps spécifique de définition et de clarification des règles de fonctionnement sur la base de ce qui précède sera pris ensemble.

Constitution du groupe de supervision

L’engagement se prend par séance, pour une ou plusieurs dates selon le calendrier.

Il s’agit d’un groupe ouvert, c’est-à-dire qu’à chaque fois des entrées et des sorties sont possibles.

Le superviseur :

Il est médiateur professionnel avec une forte expérience, diplômé du CAP’M et membre de la CPMN

Il est le garant du processus de supervision

  • Regard pluriel des situations exposées
  • Enrichissement de la pratique et de la posture
  • Éclairage des situations par apport mutuel

Inscrivez-vous sur Doodle  le secrétariat de l’EPMN va prendre contact avec vous dans les plus brefs délais.

Prochaines dates de formation

Le groupe de supervision se réunit par demi-journée à date fixe, quatre fois dans l’année, dans les locaux de l’EPMN à Bordeaux.

Calendrier des rencontres :
– Le 13 mars 2017 de 14h à 17h
– Le 9 juin 2017 de 9h à 12h
– Le 11 septembre 2017 de 14h à 17h
– Le 4 décembre 2017 de 9h à 12h

Intervenant : Stéphane Seiracq

Tarifs

La séance : 120€

Tarif préférentiel pour les membres de la CPMN : 80€

Tarif privilégié Membres de la CPMN

Les membres de la CPMN à jour de leur cotisation dans l’année en cours bénéficient de tarifs privilégiés sur cette formation.

Publics concernés

  • Médiateurs professionnels
  • Titulaires du CAP’M®
La lettre d'informations sur la médiation professionnelle

Un mail / mois maximum.