Avocat-médiateur : être avocat autrement et intégrer la médiation dans son activité

Avocat-médiateur : être avocat autrement et intégrer la médiation dans son activité

Dans un monde en constante évolution, la profession juridique n’est pas à l’abri des changements. Aujourd’hui, de plus en plus de clients cherchent des alternatives pacifiques à la résolution de leurs conflits, plaçant ainsi les avocats dans une position unique pour répondre à cette demande croissante. En tant qu’avocat, comment pouvez-vous adapter votre approche, développer de nouvelles compétences et restaurer la dimension humaine dans votre pratique? La réponse passe par une formation à la Médiation Professionnelle.

Répondre à une nouvelle demande

La demande de services de médiation est en hausse. En tant qu’avocat, développer des compétences en médiation vous permettra de répondre à cette demande croissante et d’offrir à vos clients une alternative à la résolution judiciaire des conflits. Cette approche plus douce et collaborative est non seulement favorable aux clients, mais elle peut également vous permettre d’élargir votre clientèle.

Restaurer l’humain dans la pratique juridique et donner plus de sens à votre activité

Au cœur de la médiation se trouve la dimension humaine. En vous formant à la médiation, vous pouvez améliorer vos compétences relationnelles et la gestion des émotions de l’Autre, ce qui vous permettra non seulement d’avoir une approche professionnelle de la médiation, mais aussi à devenir un avocat plus efficace.

Voir le conflit sous un autre angle

La formation à la médiation vous donne une nouvelle perspective sur les conflits. Au lieu de se concentrer uniquement sur les aspects juridiques, vous apprendrez à considérer les aspects émotionnels et relationnels qui sont souvent au cœur des différends. Cela facilite grandement votre capacité à trouver des solutions plus complètes et durables pour vos clients.

Développer de nouvelles compétences et offrir un nouveau service à votre clientèle

En plus des compétences de médiation, venez acquérir des compétences supplémentaires telles que la négociation, la gestion des émotions et la résolution de conflits. Ces compétences peuvent compléter votre expertise juridique et vous aider à offrir un conseil plus holistique à vos clients.

La médiation peut être un excellent ajout à la gamme de services que vous offrez. En tant que service complémentaire à vos services juridiques traditionnels, la médiation peut non seulement diversifier votre offre, mais aussi augmenter la satisfaction de vos clients.

Je suis avocat, suis-je obligé(e) de me former pour devenir avocat-médiateur ?

Selon une réponse ministérielle du 17 janvier 2019, aucune loi ou réglementation n’exige des avocats une formation spécifique pour devenir médiateurs. L’obligation de formation continue est définie par l’article 14-2 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 et il appartient aux ordres professionnels d’assurer le respect de cette obligation. La validation des formations spécifiques à la médiation dans le cadre de cette obligation de formation continue relève de l’appréciation des ordres professionnels.

Je suis avocat et je souhaite être référencé(e) auprès du Centre National de Médiation des Avocats (CNMA)

En plus de leur qualification professionnelle via le CAPA et du respect de leur obligation de formation continue, les avocats médiateurs listés sur cette plateforme satisfont également aux critères de formation et de compétence établis par le Conseil national des barreaux pour le Centre National de Médiation des Avocats.
Ces critères stipulent de justifier d’un total de 200 heures de formation, réparties :

  • en 140 heures de formation pratique
  • et 60 heures
    • soit de formation théorique comprenant certains modules essentiels
    • soit d’expériences pratiques en médiation

La proposition de l’EPMN : vous former à l’expertise de la Médiation Professionnelle et développer vos compétences

Nous proposons à notre clientèle juridique au choix :

  • Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur : une formation complète de 350 heures (dont 112 heures en présentiel/distanciel) en médiation professionnelle, qui fournit les outils et les compétences nécessaires pour intégrer la médiation dans votre pratique. Vous aurez l’occasion de pratiquer ces compétences à travers des exercices pratiques et des simulations de cas réels. Cette formation débouche sur l’obtention d’un diplôme reconnu internationalement.
  • Médiation et droit : une formation de 16 heures, intitulé Médiation et Droit, qui est une introduction complète à la médiation pour les avocats, qui couvre les différents aspects de la médiation, tant au niveau national qu’international.
  • Techniques de médiation et d’ingénierie relationnelle pour avocats : vers une résolution effective des conflits : un parcours de 4 sessions courtes (3h chacune), une approche pratique et réflexive pour les avocats pour les initier aux outils de l’ingénierie relationnelle et de la médiation professionnelle, visant à résoudre les conflits par le dialogue plutôt que par la confrontation. Pour positionner votre cabinet dans l’innovation, et proposer à vos clients une issue plus rapide et pérenne à leurs litiges.

Une nécessité pour les avocats : être outillé(e) pour faire face à de nouveaux enjeux

La médiation professionnelle offre une opportunité unique d’élargir votre pratique juridique, de répondre à la demande croissante de résolution alternative des conflits, d’améliorer vos compétences relationnelles et de donner plus de sens à votre travail. Ne manquez pas cette opportunité de croissance et de développement professionnel. Rejoignez notre formation en médiation professionnelle aujourd’hui et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.

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