à partir de 4900 €
Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (112h)
Médiation ProfessionnelleMédiation et droitℹ️ Cette formation est la formation référence de l’EPMN depuis 2001. Elle constitue les fondamentaux de la profession de médiateur, et vous mène à l’obtention de la certification CAP’M®.
Formation modulaire construite autour de 7 modules de formation, et 2 modules optionnels de spécialisation.
Pour être un médiateur professionnel efficace, il est crucial de maîtriser les compétences en ingénierie relationnelle. Cela implique de posséder des techniques pour aider les individus à réfléchir et prendre des décisions, ainsi que la capacité à diriger des entretiens individuels et des réunions de manière structurée pour aider les parties en conflit à clarifier leurs pensées et élaborer un nouveau projet relationnel. En mettant en œuvre cette méthodologie, le médiateur professionnel peut favoriser l’émergence de postures respectueuses de l’autre et améliorer la qualité des relations.
Nos formations ont lieu en France à Paris, Lyon, Bordeaux, en Martinique, en Guadeloupe. En Suisse à Lausanne. En Côte d’Ivoire à Abidjan.
Description
La formation vous offre l’opportunité de développer des compétences uniques dans la gestion structurée des conflits et dans l’accompagnement des individus dans la réalisation de leurs projets avec succès.
Pour exercer en tant que médiateur professionnel, il est crucial d’avoir une solide formation en ingénierie relationnelle. Cela implique la maîtrise de techniques d’aide à la réflexion et à la prise de décision, ainsi que la capacité à diriger efficacement les entretiens individuels et les réunions de groupe. Cela permet d’aider les parties en conflit à clarifier leurs pensées et à élaborer un projet relationnel, qu’il soit nouveau ou renouvelé. En somme, un médiateur professionnel est celui qui sait mettre en pratique une méthodologie qui favorise l’émergence de postures d’altérité et améliore la qualité des relations.
En bref
| Durée | 112 heures |
|---|---|
| Modalité de formation | Inter, Intra |
| Mode de participation | Formation à distance, Formation en présentiel |
| Mode de financement | Paiement en plusieurs fois possible |
Programme
Objectifs
- S’initier aux fondamentaux de la médiation professionnelle, de la qualité relationnelle et de l’ingénierie relationnelle
- Découvrir et s’approprier le processus structuré des entretiens individuels de médiation professionnelle et des techniques applicables
- Augmenter ses performances techniques de conduite d’entretien
- Découvrir et s’approprier le processus structuré des réunions de conduite de projets relationnels et de résolution de conflits
- Mettre en pratique l’ensemble des processus structurés de la Médiation Professionnelle
- Identifier l’environnement juridique pour exercer en médiation conventionnelle dans tous les contextes personnels, sociaux, professionnels et judiciaires
- Découvrir et s’approprier la méthodologie de la médiation contributive dans le cadre d’un projet collectif ou d’une mission impliquant de nombreux protagonistes
- Intervenir en public pour présenter la médiation professionnelle
Public
Evaluation
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats :
- Jury de certification : remise d’un mémoire de formation et entretien d’évaluation des acquis
- E-learning d’accompagnement pédagogique, avec quiz
- Attestation de présence
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Questionnaires d’évaluation des acquis session par session et post-formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
