LE CAP’M®, LA CERTIFICATION DE FORMATION À LA MÉDIATION PROFESSIONNELLE
La référence de la formation à la médiation depuis 2001.
Le Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (CAP’M®), créé en 2001, finalise une formation exclusive de médiateurs professionnels. Le CAP'M® est la première certification privée de médiation en terme de qualité, de performance et de nombre de titulaires en France.
Durée
14 jours
(112 heures de présence + travail personnel)
Horaires
9h30 à 18h30
le 1er jour,
de 9h30 à 17h
le 2e jour
de chaque session
Villes
Accessible sur tous nos lieux de formation.
Tarifs
À partir de 3990 €
(tarif Individuel)
Frais d’inscription
150 € correspondant au traitement de votre dossier
Intervenants
Des médiateurs professionnels.
Des démarrages de formation ont lieu chaque mois. Voici une sélection de dates prochaines pour démarrer votre formation :
Prochainement, en France métropolitaine :
- 10 décembre 2018
-
-
Bordeaux : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 13 décembre 2018
-
-
Paris : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 7 janvier 2019
-
-
Paris : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 17 janvier 2019
-
-
Lyon : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 24 janvier 2019
-
-
Bordeaux : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 11 février 2019
-
-
Paris : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 4 mars 2019
-
-
Bordeaux : Initiation à la pratique de la médiation
-
Lyon : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 18 mars 2019
-
-
Paris : Initiation à la pratique de la médiation
-
- 11 avril 2019
-
-
Lyon : Initiation à la pratique de la médiation
-
Plus de dates à venir ?
Planning de formation CAP'M®
FRANCE METROPOLITAINE
Retrouvez l'intégralité des dates de votre futur cursus sur le planning en page 5 du document.
Télécharger (.pdf)Prochainement, en Martinique / Guadeloupe :
- 14 janvier 2019
-
-
Martinique : Initiation à la médiation professionnelle
-
Plus de dates à venir ?
Planning de formation CAP'M®
MARTINIQUE + GUADELOUPE
Retrouvez l'intégralité des dates de votre futur cursus sur le planning en page 5 du document.
Télécharger (.pdf)- Une méthode créative d’accompagnement pour la décision : un processus, des compétences rhétoriques
- Profils de médiateur : qu’est‐ce que l’indépendance, la neutralité et l’impartialité ?
- Conditions préalables à la conduite d’une médiation : un cadre et ses repères
- L’autorité et l’autorisation : travail sur la forme et le fond
Outils, méthodologie et techniques de médiateur :
- Initiation aux Stratégies et Interactions en Communication® : l’homme système
- Mise en application des outils d’aide à l’expression et techniques SIC®
- Introduction au processus structuré d’une médiation
- Approche de la résolution scientifique des conflits
- Les outils au service des participants à la formation
- Définir le cadre de la médiation et poser des repères durables
- Créer et maintenir un contexte favorable aux échanges
- Identifier les bases de la rhétorique « pacificatrice »
- Gérer la prise de parole
- Donner la parole et animer une « inimaginable discussion »
- Les limites de la tolérance et de la bienveillance
- Reprendre la parole et l’art de la synthèse
- Accompagner la recherche de solutions
- Faciliter la sélection d’une solution
- Finaliser l’accord : les relations juridiques
- Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications)
Première certification qui a initié la professionnalisation de l’activité de médiateur, dispensée en exclusivité par l’école spécialisée en résolution des conflits et médiation professionnelle pour les particuliers et les organisations.
Le CAP’M® est délivré sous l’égide de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la négociation – CPMN, l’organisation non-gouvernementale (ONG) des médiateurs professionnels.
Pour cette formation CAP’M®, l’EPMN effectue une sélection des candidats, selon une procédure élaborée dans le cadre de sa certification ISO 9001-2008.
- DEPUIS 2010 -
1ER ORGANISME DE FORMATION A LA MEDIATION CERTIFIE ISO 9001
N°2010/36421.3
- DEPUIS 2012 -
FORMATION HOMOLOGUEE PAR LA FEDERATION SUISSE DES AVOCATS (FSA)
- DEPUIS 2017 -
ENREGISTRE CERTIFICAT ACTIVITE DE MEDIATION PAR LA COMMISSION NATIONALE DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (CNCP)
- DEPUIS 2017 -
VOUS POUVEZ UTILISER VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) POUR FINANCER CETTE FORMATION.
DISPONIBLE NATIONALEMENT.
- DEPUIS 2017 -
REPOND AUX CRITERES DE REFERENCEMENT POSES PAR LE CONSEIL NATIONAL DES BARREAUX (CNB) DANS LE CADRE DU CENTRE NATIONAL DE MEDIATION DES AVOCATS (CNMA)
- DEPUIS 2018 -
L'EPMN EST REFERENCABLE DATADOCK, CE QUI OUVRE LA POSSIBILITE DE BENEFICIER DE FINANCEMENT PARITAIRES OU PUBLIC POUR VOTRE FORMATION
Un renseignement sur la formation ? Rencontrer des médiateurs professionnels ?
Appelez-nous, écrivez-nous, ou venez nous rencontrer !
Contactez-nous !Titulaires du CAP'M®
Accompagnement
Un accompagnement individuel sous forme de tutorat est disponible en option.
Débouchés
Vous pouvez opter pour les supervisions annuelles, devenir consultant, médiateur professionnel,…
Publics concernés
Juristes, avocats, magistrats, notaires, huissiers, employés, professions libérales, encadrement socioéducatif, professionnels des entretiens individuels et de groupe, spécialistes des situations conflictuelles, médecins, architectes, experts immobilier, ingénieurs agricoles…
Témoignages en vidéo
Jean-Louis Lascoux, président de l’EPMN, présente la médiation professionnelle.
Aïcha Sangaré, directrice de la formation, présente le Symposium de la Médiation Professionnelle.
La formation à la médiation professionnelle, évoquée par le responsable du pôle Foncier & Territoires, région Midi-Pyrénées.
La formation à la médiation professionnelle, évoquée par un huissier de justice.
La formation à la médiation professionnelle, évoquée par une responsable RH et formations.
La formation à la médiation professionnelle, évoquée par un consultant/formateur en entreprise.
Soyez reconnu(e) médiateur professionnel grâce à la CPMN
Après votre obtention du CAP’M®, vous avez la possibilité de prendre votre adhésion à la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN) :
Etre identifié
en tant que médiateur professionnel
présence dans le tableau officiel des médiateurs professionnels, dans l’annuaire électronique, coordonnées visibles, mise à disposition d’un site internet, …
Etre acteur
dans un réseau dynamique
développer les relations avec les institutions politiques, sociales et professionnelles, nationales et internationales, entretenir vos compétences, prendre en charge les missions de médiations confiées par la CPMN, …
Accéder aux informations
et actualités de la profession
accéder à du contenu exclusivement réservé aux membres de la CPMN : actualités, ressources pédagogiques, modèles de lettres, …
Etre référencé
professionnel de la médiation
bénéficier de l’exposition de notre réseau de sites internet unique dans le monde de la médiation, de nos actions de communication, événements, et partenariats …
Pour les étudiants
Etudiants ayant un niveau minimum BAC +3 avec une 1ère expérience en entreprise ayant préparé un diplôme ou étant en cours de formation dans les domaines suivants : relations humaines, juridique, social
Vous êtes étudiant, vous avez la possibilité de suivre la formation spécifique à la médiation professionnelle. Cette formation ne comprend aucune référence à la psychologie, à la sociologie et ne se fonde pas sur une approche juridique.
Elle ne fait donc, en aucun cas, doublon avec le cursus universitaire que vous pourriez suivre et ne consiste pas à promouvoir une conception de la médiation des conflits en lien avec la conciliation ou la négociation raisonnée « gagnant-gagnant ».
Pour pouvoir conduire une médiation en tant que professionnel, il convient de changer de paradygme, autrement dit, de représentation. C’est ce que vous apportera cette formation en sus d’une réelle méthodologie et d’un savoir-faire en matière de conduite des entretiens et animation de réunions au travers du seul processus structuré pour la résolution des différends.
La médiation professionnelle est cette discipline qui établit une corrélation entre la qualité relationnelle et la résolution des conflits.